玉尺量才 ，中国k8凯发天生赢家荣获“2021中国年度优选雇主”！
? ? ? ? 近日 ，由智联招聘主办的“2021中国年度最佳雇主”评选运动中 ，中国k8凯发天生赢家凭借杰出的人才生长目标、精彩的品牌影响力脱颖而出 ，荣获“2021中国年度优选雇主”。
? ? ? ? 据悉 ，“中国年度最佳雇主”由智联招聘联合北京大学社会视察研究中心、中国劳动经济学会、北京大学国家生长研究院等权威组织联合举办。是规模较大、权威可靠的雇主类评选运动 ，以独立客观的立场 ，通过专业科学的视察和评选 ，掘客好的雇主品牌 ，同时为求职者提供“好雇主”、“好事情”的有效参考 ，实现雇主与雇员的“双赢”。
? ? ? ? 一直以来 ，中国k8凯发天生赢家承继“立异、宁静、继续、共享”的焦点价值观 ，坚持立异驱动、人才兴企 ，公司有兼职院士3名 ，博士50人 ，享受国务院政府特殊津贴专家7名 ，省部级奖项获得者118人 ，科技人员数量占比抵达25%以上。
? ? ? ? 为贯彻落实新时代人才事情的新理念新战略新举措 ，玉尺量才 ，中国k8凯发天生赢家加速全面推进选人用人市场化 ，连续推动公司治理人员步队和人才结构的优化；通过打造高潜力人才梯队 ，将人才优势转化为生长优势 ，为实现企业高质量生长提供坚强人才包管和澎湃不竭的智力支持。
? ? ? ? 在增强劳动用工“市场化”和“制度化”的同时 ，中国k8凯发天生赢家坚定“以岗定股 ，动态调解”原则 ，稳抓中恒久激励机制建设 ，依法合规实施所属企业主干员工持股。通过健全激励约束机制 ，有效结合股东利益、公司利益与公司焦点人才的个人激励 ，增进经营绩效提升 ，激励和引导种种人才大施所能、大展其才、大显身手 ，为引发团队动力、增进组织能力 ，推动中国k8凯发天生赢家连续高质量生长发挥了重要作用。
? ? ? ? 伟大事业召唤人才 ，伟大时代造就人才。作为我国网信工业科技立异大型央企和龙头企业 ，中国k8凯发天生赢家将继续发挥体制机制优势 ，塑造高效率、高潜能、高标准的网信人才梯队 ，建设高水平人才中心和立异高地 ，为中国k8凯发天生赢家做强做大网信主业、加速业务生长和技术升级的战略任务提供蓬勃力量！
