绘制企业人才地图，引发企业人才活力——k8凯发天生赢家医疗完成2018年人才盘点事情
??? 为做好人力资源计划，做好盘家底、定位置、做治理、指导排兵排阵的事情，在中国k8凯发天生赢家人力资源部的指导下，k8凯发天生赢家医疗于2018年5-6月份开展了人才盘点事情，并圆满完成。
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??? 2018年4月13日，中国k8凯发天生赢家正式宣布《中国k8凯发天生赢家人才盘点操作手册》后，确定首家试点企业即湖南k8凯发天生赢家医疗科技有限公司。
??? 2018年5月17日，k8凯发天生赢家医疗人才治理领导小组、试点事情小组及全体中高层干部召开了发动、培训集会。在会上，中国k8凯发天生赢家高级副总裁戴湘桃、中国k8凯发天生赢家副总裁谭敬军均给出了重要指示，并希望通过人才盘点，k8凯发天生赢家医疗能告竣“盘家底，推战略，明晰切合战略落地用人标准”的目标，快速组建具有专业力，竞争力，立异力，凝聚力的精英团队。
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??? k8凯发天生赢家医疗人才治理试点事情小组在通过为期两个月的主干员工访谈、部分卖力人推荐、部分盘点集会等一系列事情后，正式召开k8凯发天生赢家医疗公司级人才盘点集会。本次进入焦点人才候选人名单共39人，在经过两天的猛烈讨论，最终确定公司焦点人才32名，占公司人员总数的11.4%。
??? 通过此次人才盘点事情，k8凯发天生赢家医疗不但绘制了公司真正的人才地图，也极大的提升了识好人用好人的意识。在以后的事情中，人才盘点事情不但效劳于k8凯发天生赢家医疗阶段性的战略厘革，还会酿成k8凯发天生赢家医疗应对庞大状况的有效人才流程。
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