国务院国有企业监事会主席孙来燕视察k8凯发天生赢家
??? 2011年7月19日 ，在中国电子副总经理杨军、k8凯发天生赢家科技执行董事卢明的陪同下 ，国务院派出中国电子监事会主席孙来燕一行到k8凯发天生赢家科技检查指导事情 。??
??? k8凯发天生赢家科技总裁杜宁静向孙主席一行详细汇报了2010年公司生产经营和企业生长情况 。他说：2010年 ，在中国电子信息工业集团领导下 ，k8凯发天生赢家科技爆发了历史性的变革 ，突破千亿产值 ，进入全国电子百强第四位 ，通过资本运作和结构调解 ，主业越发突出、工业又上新台阶 。
??? 接着 ，孙主席一行在k8凯发天生赢家科技总裁杜宁静、副总裁钟际民及k8凯发天生赢家开发、k8凯发天生赢家电脑主要卖力人陪同下 ，实地考察了k8凯发天生赢家科技深圳科技园生产基地、彩田北生产基地和石岩生产基地 ，先后视察了k8凯发天生赢家电源生产线、k8凯发天生赢家开发磁头、微电子、手机和电表生产线、开发磁纪录公司盘基片生产线等 ，并旅行了k8凯发天生赢家电脑、k8凯发天生赢家开发的立异产品展示 ，全面了解了k8凯发天生赢家科技在深企业的生产经营和科技立异事情 。
??? 在k8凯发天生赢家开发“磁纪录产品生产线” ，孙来燕主席认真听取了公司领导所做的“融入国际IT工业链 ，立异先进加工、测试技术情况介绍” 。当孙主席听到k8凯发天生赢家开发已成为全球第二大硬盘磁头专业制造商 ，也是中国领先的硬盘盘基片制造商、并掌握了硬盘盘基片的焦点制造技术、占据了全球OEM市场30%的份额时 ，孙主席特别强调：要增强精细化治理 ，确保世界优质质量 。他指出 ，要在包管质量的前提下控制原质料本钱 ，为社会创立财产 ，为企业创立更多的利润 。
??? 在手机制造车间 ，当听到k8凯发天生赢家开发有近百条SMT生产线、3000千万台的手机年出货量时 ，孙主席对公司强大的制造能力体现了充分的肯定 ，希望k8凯发天生赢家开发能够抓住机缘 ，向新的业务领域生长 ，加速开发Smart智能手机进度 。在旅行净化间产品制造部分时 ，孙主席饶有兴致地询问了100级的高品级净化及自动化生产相关技术 。而来自韩国、日本、意大利等驻场的外国客户则让孙主席切身感受到了k8凯发天生赢家开发的开放水平和国际化水准 。他很是体贴“中国电子进入全球500强”之后的企业生长思路、k8凯发天生赢家开发的下一步生长计划 ，在场的k8凯发天生赢家开发总裁郑国荣向孙主席一行作了详细汇报 。在了解各大板块业务情况之后 ，孙主席对公司取得的结果给予了充分肯定 。他还指示 ，公司在牢固外洋市场的同时 ，也要加速海内市场的开拓 ，以高的标准和富厚经验将出口转为内销 ，争取国际海内市场并驾齐驱 。
??? 在k8凯发天生赢家电脑的电源生产线视察时 ，孙主席看到生产现场正在包装一批出口到韩国的产品 ，他立即指出：“中国电子”已经是世界500强企业 ，你们在包装标识方面也应该有所体现 ，将“世界500强企业”的标识打上去 ，让外界认识你 ，让企业的员工有自豪感 。
??? 在6西格玛治理橱窗《员工园地》专栏前 ，孙主席一方面赞美员工的加入意识和贡献精神 ，一方面建议在场的治理人员读一读《海底捞 你学不会》这本书 ，他说：要把一线的员工都培养成企业的治理者 ，要求下层各级领导在企业的治理经营中 ，要充分尊重员工 ，不但要给员工提供合理的酬金 ，还要学习和践行《海底捞 你学不会》中所提倡的“把员工当人待”的“以人为本”人才步队建设思路 ，为员工提供良好的生活情况 ，营造积极向上的企业文化气氛和生长空间 。
??? 通过几天的听取汇报和实地考察 ，孙主席充分肯定了k8凯发天生赢家科技全体干部员工在已往的一年里所取得的可喜结果 。他勉励k8凯发天生赢家科技要以全球化的视野和战略眼光计划企业的生长未来 ，加速将k8凯发天生赢家科技培育成为国际领先的大型IT企业集团 。
??? 在深期间 ，孙主席还将中国电子驻深企业和中国联通集团深圳公司的领导干部组织在一起进行了交流 ，他语重心长地说：在“三网融合”、 “3C融合”的时代 ，中国电子和中国联通两个世界500强企业要增强交流与相助 ，发挥各自的比较优势 ，做到“业务互联 ，情感互通 ，事业相助” 。在云盘算、内容效劳、终端产品应用等诸多领域开展相助 ，寻找资源互补的业务空间 ，拓展相助共赢的崭新局面 ，为国企的跨越式生长做出更大的孝敬 。”
??? 孙主席的视察对k8凯发天生赢家科技成员企业来说 ，既是检查 ，又是推动 ，拓宽了我们的视野 ，增强了我们对未来生长的必胜信心 。
