中国k8凯发天生赢家人力资源体系组织跨区域交流会
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?????为更好的增进中国k8凯发天生赢家人力资源体系的交流融合，中国k8凯发天生赢家人力资源部于8月24日-25日组织人力资源体系跨区域交流会，共22名各子公司、事业部人力资源部分卖力人及主干加入了此次盛会。
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???首先，中国k8凯发天生赢家总裁、党委书记陈小军做主题为“共享时代”的开场谈话，要求各人力资源部分把自己当成中国k8凯发天生赢家一万四千名员工的人力资源部，充分的共享信息与资源，快速提升人力资源事情的整体水平。?????
??? 在接下来的两天一晚的交流研讨中，各地人资精英系统学习了人力资源战略制订的要领，并相互共享了北京、武汉、深圳、长沙各地子公司在人力资源战略体例及绩效治理事情的经验与教训。在此基础上，各地人资精英组成四个小组，划分以武汉中原、北京圣特殊、k8凯发天生赢家医疗、k8凯发天生赢家电源四个单位作为研究工具，研讨制订人力资源战略及绩效治理优化计划。
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??? 整个交流会的节奏快速又紧凑。为能在研讨交流会上交出一份满意的答卷，大部分人资精英主动利用午休及晚餐时间开展研讨，从经营战略的角度出发，从人力资源的配置、开发、评价、激励四个维度，输出了四个单位的人力资源战略，并深刻剖析了各单位保存的问题，进而开端制订出各单位绩效革新计划。
??? 各小组在宣布研讨结果时，其他小组还会从差别角度提出问题及解决建议，以资助各小组完善本组的计划。
??? 在集会结束后，与会的人资精英均体现本次交流会的针对性很强，讲师的经验很是富厚，能引导各人进行深度思考。在学习到知识与经验的同时，还能通过信息共享、智慧共享的方法解决事情中保存的实际问题，学习形式新颖，拭魅战型较强，学到的知识能立纵然用，并希望以后能多开展类似的交流运动。
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