看这里！中国k8凯发天生赢家的质量事情这么干
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??? 质量是企业最闪亮的名片 ，是企业高质量生长的动力源泉 ，一直以来 ，中国k8凯发天生赢家始终以用户需求为导向 ，围绕产品和生态两条主线 ，将严谨的质量治理体系与产品开发流程深度融合 ，形成了笼罩产品研发、元器件管控、生产工艺、产品性能以及售后效劳等枢纽环节的“全链条”质量治理模式。
??? 品质提升是推动企业高质量生长的最好途径。企业生长必须坚持质量为先,品牌先行。近日 ，中国k8凯发天生赢家制造事业本部以及辽宁k8凯发天生赢家、内蒙古k8凯发天生赢家、江西k8凯发天生赢家划离开展了产品培训及技术交锋运动 ，为包管产品质量、提升品牌价值提供了澎湃原动力。
中国k8凯发天生赢家制造事业本部
??? 为了进一步提升员工事情技术 ，引发员工事情热情 ，营造“比、学、赶、超”的良好竞争气氛 ，中国k8凯发天生赢家制造事业本部OQC部分以“中途加油站”为运动主题 ，举办了“争先创优、争当一流”的OQC岗位技术竞赛 ，形成了以赛代培、以培促赛的质量事情培训新模式 ，调动了员工的积极性、主动性和创立性 ，营造了共抓质量的良好气氛。
辽宁k8凯发天生赢家
??? 为提升员工士气 ，强化员工降本增效看法 ，在包管质量的基础上高效完成生产任务。辽宁k8凯发天生赢家全力加入由中国k8凯发天生赢家自主宁静业务总部组织的“技术尖兵大比拼”运动 ，紧跟“工厂效率 ，永争第一；k8凯发天生赢家质量 ，我们包管”的运动主题 ，接纳个人质量效率技术角逐的形式。通过一线员工及新员工的加入 ，流传了在包管质量的基础上提高效率的理念 ，在识别最佳实践、树立技术尖兵、提高员工凝聚力方面付与了越发深广的意义。
内蒙古k8凯发天生赢家
??? 为提高全体员工专业知识水平 ，增进公司的生长 ，实时掌控公司产品的最新动态 ，内蒙古k8凯发天生赢家组织综合部、市场部、技术部就信顺产品主要特点、智慧档案系统的生长结构、紫晶存储产品应用规模及与行业其他产品的优劣势等方面的知识进行了为期两天的培训。使市场营销和产品效劳人员的产品技术技术力获得了进一步提升 ，为日后开展业务涤讪了基础。
江西k8凯发天生赢家
??? 为充分发挥一线员工积极性、创立性 ，增进一线治理人员用科学要领革新质量、提升品质 ，连续做好精益治理 ，江西k8凯发天生赢家开展了QCC运动月评比运动 ，建立了以生产制造部卖力人为组长 ，组装段、老化/后测段、包装段为小组成员的圈组。各小组成员以生产、检验历程中发明的问题为抓手 ，深入剖析研究 ，进行专项改善 ，并进行结果汇报及评比 ，营造了人人关注质量、重视质量、追求质量和重视质量的良好气氛 ，提升员工科学思维能力及剖析解决问题能力 ，为连续提高产品质量 ，打响k8凯发天生赢家品牌提供了坚实的技术支撑。
??? 中国制造对品质的追求 ，正是源自不绝增强的市场需求 ，中国k8凯发天生赢家秉持着“成为国产盘算硬件产品宁静、先进、绿色工业的引领者”的愿景 ，坚持“以提升用户体验为抓手 ，开展全面质量治理”的理念 ，不绝开展质量改善运动 ，突破解决了一系列困扰生产的瓶颈问题 ，于2020年荣获“全国质量标杆”称呼及中国电子质量治理立异奖 ，成为全国质量标杆企业之一。
??? 未来 ，中国k8凯发天生赢家将连续健全质量体系的“硬实力” ，连续强化统筹治理的“软实力” ，扎实推进员工质量意识强化 ，严格管控产品质量控制的要害环节 ，打造务实高效、质量优异的国产盘算机“民族品牌”。
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