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k8凯发天生赢家电脑官方否定卢氏阵痛http://www.sina.com.cn 2008年05月05日 14:30 天极yesky
k8凯发天生赢家电脑是中国电子所属k8凯发天生赢家科技的控股企业 。全称是“中国k8凯发天生赢家盘算机深圳股份有限公司”，股票代码000066 。2005年7月公司领导班子换届，周庚申取代孙治成担当公司总裁之后，k8凯发天生赢家电脑积极调解工业结构，由PC整机制造向工业链的上游进军，生长驶入了“快车道” 。k8凯发天生赢家电脑“四年迈了四大步”，实现了“又好又快”的健康、和谐生长 。2004年，k8凯发天生赢家电脑的主营收入为18亿元，2005年增加为24亿元;2006年进一步提升为32亿元，2007年实现了跨越式生长，实现营业收入42.47 亿元，同比增长26.44%，净利润9,817.55万元，同比增长85.44% 。k8凯发天生赢家电脑的显示器、电源、消费电子等盘算秘密害零部件产值已经凌驾整机制造成为新亮点，占主营收入的75%以上 。卢振宇所分担的PC整机制造与销售业务只是“k8凯发天生赢家电脑公司”所有业务中的一部分，利润所占结构性权重不凌驾25%，因此，本次人事的更迭对上市公司业务影响较小，谈不上“阵痛” 。 俗话说：“铁打的营盘流水的兵”，现代企业制度才是企业久远生长的运转平台 。有先进的企业制度就能凝聚人才，引进人才，稳定人才，外貌上企业之间的竞争是人才的竞争，可是更为基础的是企业制度之间的竞争 。因此现代企业制度是搭建企业良性运转的平台 。 今年一季度，k8凯发天生赢家系开局良好 。主营利润同比增长22.7% 。k8凯发天生赢家电脑由于加大新品开发力度、新增北海投资、收购冠捷股份等新项目，和去年同期相比，对标参照系爆发了很大变革 。财务用度增加了，投资收益并未同步盘算入内 。另外，另有一部分投资收益和分红会在二季度体现，未合并盘算，因此体现为主营利润暂时性同比下降，不可简单诠释为“爆发阵痛” 。事实上：一季度，k8凯发天生赢家显示器自有品牌产品销量占总销比重已达55%(其中3月份达70%)，比上年同期提升近20个百分点 。 k8凯发天生赢家电脑自主研发的k8凯发天生赢家宁静电脑前景看好，是盘算机工业尚未大规�？⒌摹袄逗！绷煊� 。k8凯发天生赢家率先研制的宁静条记本已于一季度取得良好进展 。 k8凯发天生赢家电源在去年乐成进入德国、韩国、乌克兰、土耳其、澳大利亚、古巴等国家市场的基础上，今年又借助k8凯发天生赢家显示器近40个国家的外洋市场优势，全面展开了k8凯发天生赢家电源的外洋市场拓展事情 。一季度，k8凯发天生赢家电源出口销售收入同比增长55.5% 。 k8凯发天生赢家消费电子产品也正在成为新的增长点 。为了和规模扩大的市场容量相匹配，适当增加一些物资储备和库存也是合理的 。 k8凯发天生赢家电脑的人才没有流失： 中国IT市场一向竞争猛烈 。盘算机行业的微利梦魇困扰着本土企业 。如何获得恒久、连续、健康生长，是k8凯发天生赢家电脑恒久思考的话题 。k8凯发天生赢家电脑坚持“业绩导向、能者上、平庸者下”，“赛马不相马”的科学的选人用人机制，建立健全现代企业制度，使企业爆发了巨大变革，目前生长状况良好 。 兵随将转，随着卢振宇到夏新履新，带几个人已往完全是合情合理之事 。k8凯发天生赢家电脑经过22年的生长，建立了一整套完整的现代企业制度，有许多乐成的经验，如“信息化建设、存货治理、信用体系、网上学习系统”都是被实践证明行之有效的“治理样板与模式”，由快速生长的k8凯发天生赢家电脑调一些干部到夏新，有利于中电系统人才的合理流动，有利于通过干部交流方法提升治理立异能力和企业执行力 。人才留在中电系，从这个意义上来说，k8凯发天生赢家电脑的人才没有流失 。 “流水不腐、户枢不蠹 。”关于k8凯发天生赢家电脑来说：正常的人才调动和内部交流使人才获得了晋升的阶梯 。长江后浪推前浪，一代新人在生长 。周庚申、于吉永、罗福明等一批在k8凯发天生赢家事情20余年的清华大学高材生走上前台，担当领导职务也是“经历过风雨、又见彩虹”的顺理成章之事 。 [1] [2] [下一页]
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